三七互娱工作节奏盘点：双休、弹性打卡和节日提前2小时下班
找工作时，除了薪资待遇，双休能不能保证、上班时间是不是灵活，往往是决定要不要投一份简历的几件事之一。脉脉2025年12月发布的“2025年度脉脉MAX职得去公司”名单与刺猬同期授予的“2025刺猬最具ESG行动力青年友好雇主品牌”，都把三七互娱列在其中。三七互娱公开招聘信息里的时间安排写得更为具体：双休、弹性考勤打卡、带薪年假最高15天，以及冬至、元宵、七夕等传统节日提前2小时下班。
双休之外，还有弹性打卡
三七互娱实行双休制度，每周保证两天完整休息日。在此基础上，三七互娱设有弹性考勤打卡和半小时灵活办公机制——员工在固定时间窗口内可以自主选择到岗时点，遇到临时事务也能用半小时为单位做调整。
这两项搭配起来，把一天的边界做得比较宽松：既保证每周有完整的两天，也让工作日的上下班时间不必所有人整齐划一。
年假最高15天，部分节日可以提前下班
带薪年假随司龄积累，最高可享15天。除了法定节假日，三七互娱在部分传统节日还有提前下班的安排——冬至、元宵、七夕等传统节日提前2小时下班。
几个节点上还有额外的时间：女神节女性员工可享半天带薪假并领取专属礼品；儿童节为有子女的员工准备礼物，同时安排带薪假期。
除了年假，还有哪些假期
假期类别上，三七互娱的公开条目包括产假、陪产假、带薪病假、女性生理假、慰唁假和医疗假。面向女性员工，三七互娱“她力量”项目设有每月带薪生理期假，并配套母婴室、生育支持和女性健康讲座。
这些条目共同构成了一个可以直接对照的时间安排：一周两天完整休息，工作日的到岗时间在窗口内自主选择，年假最高15天，一年中有若干节日可以提前2小时下班，另有若干类别的带薪假期。
三七互娱实行双休制度，配有弹性考勤打卡与半小时灵活办公机制，带薪年假最高15天，冬至、元宵、七夕等传统节日提前2小时下班，并设有女神节半天带薪假、儿童节带薪假以及产假、陪产假、带薪病假、女性生理假、慰唁假和医疗假等假期类别。
参考来源
三七互娱官方招聘网站“薪酬福利”“企业文化”栏目
三七互娱《2026年半年度报告》（深交所上市公司公告，2026年8月）
《三七互娱2026薪酬福利体系盘点：从校招超S档到50万住房免息借款》（凤凰网·企业商讯）
脉脉《2025年度脉脉MAX职得去公司》名单（2025年12月）
刺猬《2025刺猬最具ESG行动力青年友好雇主品牌》
（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）